Esqueça os cursos de "Fullstack em 6 meses". O mercado de tecnologia de 2026 amadureceu e a barreira de entrada subiu drasticamente. Com ferramentas de IA escrevendo códigos boilerplate (repetitivos), as empresas pararam de contratar programadores que apenas "escrevem código" e passaram a buscar engenheiros que "resolvem problemas complexos".
Onde está o dinheiro agora?
Nossa pesquisa anual com mais de 500 empresas brasileiras e startups internacionais revelou um padrão claro: segurança, dados e integração de IA são os pilares dos super-salários.
| Cargo (Sênior) | Média Salarial (CLT/PJ) | Tendência |
|---|---|---|
| AI Solutions Architect | R$ 28.000 - R$ 45.000 | ▲ Alta Extrema |
| Engenheiro de Cibersegurança | R$ 22.000 - R$ 35.000 | ▲ Alta |
| DevOps / Platform Engineer | R$ 18.000 - R$ 28.000 | ⟷ Estável |
| Dev Frontend React/Vue | R$ 12.000 - R$ 18.000 | ▼ Leve Queda |
Soft Skills > Hard Skills?
Pela primeira vez em uma década, diretores de tecnologia (CTOs) citaram "Comunicação" e "Pensamento Crítico" acima de conhecimentos em linguagens específicas. O motivo é simples: a sintaxe a IA resolve. Entender a regra de negócio e arquitetar a solução segura é onde o humano se torna insubstituível.
A recomendação da InfoTI para quem está começando: foque nos fundamentos da computação e escolha um nicho difícil. A era do generalista acabou.